TOP MESSAGE
こ
大きく影響を与える
“ヒト” “キギョウ”を支援する
中屋貴之
私たちの仕事の本質はお客様の成果を上げ続け結果にこだわることです。
経営者の方々と共に考えて、参謀として企業成長および企業価値向上に取り組み、お客様の成長を実現することを目指しています。
「3年後に上場する」「生産性の低い業界構造を変えたい」「日本の建設業を世界基準レベルまで引き上げる」など、経営者の方々には高い志を持っておられる方が多くいられます。
そのような経営者と一緒に成果を上げていき、世の中に大きく影響を与える
を与える企業や人を輩出できる環境でありたいと思っています。
そうすることで、自分の成長とあなたらしい仕事ができるようになります。
お客様の成長を二人三脚で伴走サポートさせていただく中で、結果として我々自身の成長も実感でき、クライアントから感謝される。
本当にやりがいのある仕事です。
これから応募するメンバーへ
CULTURE AND STRUCTURE
成長を約束するゲームチェンジの 社風と体制
国内最高の建設業界向けの経営人財集団を目指すゲームチェンジでは、業界の知見は当然ありながら、コンサルティングで成果をあげつつ、周辺産業で事業の立ち上げもできる両利きの人財を育成していきたいと考えています。
自己成長のための研修・教育投資にはお金を惜しみませんし、成果に応じた高い報酬制度も整っています。また、家族の幸せが社員の幸せだと考えていますので、福利厚生制度も充実しています。
CRITERION
OUR TEAM MEMBERS
こ
社員紹介
ゲームチェンジでは、『良いクライアント企業』『優秀な仲間』『業界トップクラスの報酬』の３つの環境が整っています。
大手IT企業やコンサルティングファームでの経験を通じて、20代の時間をどう過ごすべきかを考えた時に入社を決めました。
東南アジアでの新規事業に携わり、海外展開に魅力を感じていた大手IT企業での経験。しかし、現実は理想とは異なっていました。
その時、代表から教えられた「20代に必要な本当の成長」を聞き入社しました。