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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」

2025年も終わりを迎え、塗装業界では「伸びた会社」と「苦戦した会社」の差がはっきりと表れた一年になりました。

同じ市場の中で事業をしていても、売上を伸ばした会社がある一方で、思うように利益が残らず厳しい状況に置かれた会社も少なくありません。

この差は、単に景気や地域性だけで生まれたものではありません。会社の中にある「構造」「実行」「経営者の姿勢」が、そのまま結果に表れた一年だったと言えるでしょう。

今回は、塗装会社がうまくいかない原因を3つの視点から整理します。


塗装会社がうまくいかない3つの原因

  • ビジネスモデルが成り立っていない
  • やるべきことをやりきれていない
  • 社長の方向性がズレている

この3つのどれか、もしくは複数が重なると会社の業績は大きく停滞します。


① ビジネスモデルがそもそも成立していない

まず確認すべきなのは会社の収益構造です。努力しているのに利益が残らない会社は、ビジネスモデルそのものに課題がある可能性があります。

赤字の原因はシンプルで、売上が足りないか、経費が多すぎるかのどちらかです。

売上が足りない場合

売上不足の原因は次の2つに分かれます。

  • 集客が足りない
  • 営業の成約率が低い

つまり、売上を伸ばすためには「集客を増やす」か「成約率を上げる」か、このどちらかを改善する必要があります。

経費が多すぎる場合

塗装会社でよくあるのは、人件費、販促費、固定費の増加です。

  • 間接部門の人員が多すぎる
  • 営業人員が売上に対して過剰
  • 販促費が高すぎる

この状態では売上があっても利益は残りません。


② やるべきことをやりきれていない

ビジネスモデルが成立していても、実行が中途半端だと結果は出ません。

特に差が出るのが「集客コスト」と「成約率」です。

粗利50万円なら成約単価10万円が目安

例えば粗利50万円の工事なら、成約単価は10万円以内が目安になります。

集客コスト6万円で成約率60%なら、成約単価は約10万円になります。

もし集客コストが8万円なら、成約率を80%近くまで上げる必要があります。

つまり「集客を安くする」か「営業の成約率を上げる」か、このどちらかを徹底する必要があります。

伸びている会社は特別なことをしているわけではありません。地道な施策を徹底的にやりきっているだけです。


③ 最後は社長の方向性で決まる

会社の成長を決めるのは、最終的には社長の意思決定です。

実際に年商10億円を超える塗装会社の社長はこう言います。

「社長が本気で取り組めば110%成長は難しくない」

逆に、社長が別事業に集中している、会社にいない、方向性が曖昧という状態では会社は伸びません。


2026年に向けて今決めるべきこと

2025年のうちに整理しておくべきことがあります。

  • 2026年どんな会社にしたいのか
  • 3年後、5年後のビジョン
  • 今のやり方で本当にそこに行けるのか
  • 誰と組んで進むのか

この整理を後回しにすると、忙しいだけで会社は変わりません。


まずは無料相談で、御社の現状を整理し、売上を伸ばすための具体的な戦略を一緒に設計してみませんか

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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」

概要

2025年の塗装業界では、「成長した会社」と「苦戦した会社」の差が明確に表れました。同じ地域・同じ市場で営業していても、売上や利益に大きな差が生まれた背景には、共通する原因があります。

本資料では、多くの塗装会社の事例から見えてきた会社が伸びない3つの原因(ビジネスモデル・実行力・社長の方向性)を整理し、売上と利益を伸ばすために経営者が押さえるべきポイントを解説しています。塗装会社が安定して成長していくために、まず見直すべき経営の考え方と具体的な改善ポイントをまとめた内容です。


このような悩みはありませんか?

  • 売上はあるのに、思ったほど利益が残らない
  • 集客をしているのに、問い合わせや契約につながらない
  • 営業の成約率が低く、効率が悪いと感じている
  • 人件費や広告費が増えて、経営が圧迫されている
  • 会社をどう成長させるべきか方向性が整理できていない
  • 忙しいのに、会社が成長している実感がない

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

この資料をダウンロードすると、塗装会社がうまくいかない本当の原因や、売上と利益を安定して伸ばすためのビジネスモデルの考え方、集客コストと成約率の適正なバランス、さらに成長している会社が実践している経営のポイントまで整理して理解することができます。

また、2026年に向けて社長が今のうちに決めておくべき経営戦略や、自社が今どこでつまずいているのか、これから何を見直すべきなのかも明確になります。

「なぜ自社は伸び悩んでいるのか」「次に何を変えればいいのか」を整理したい方にとって、経営の方向性を見直すきっかけになる内容です。ぜひダウンロードして、今後の経営改善にお役立てください。

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【リフォーム・改修・修繕業界向け】採用ブランディングレポート〜採用に強い会社は何が違う?応募が集まる企業が実践していること~

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「採用ブランディングレポート〜採用に強い会社は何が違う?応募が集まる企業が実践していること~」プレビュー版.pptx続きはダウンロードフォームよりお申込みください

概要

人材不足が続く現在、企業の採用競争はますます激しくなっています。求人広告を出しても応募が来ない、エージェントに依存して採用コストが上がり続ける、内定辞退や早期離職が増えている――このような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

実は、採用に成功している企業の多くが取り組んでいるのが「採用ブランディング」です。採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を求職者に正しく伝え、「この会社で働きたい」と思う人材が自然に集まる仕組みをつくる取り組みです。

本資料では、採用市場で選ばれる企業が実践している採用ブランディングの考え方と、具体的な施策をわかりやすくまとめています。

このような悩みはありませんか?

  • 求人広告を出しても応募がなかなか集まらない
  • 採用エージェントへの依存度が高く、採用コストが増え続けている
  • 内定辞退が多く、採用が決まらない
  • 入社後の早期離職が発生してしまう
  • 自社の魅力を求職者にうまく伝えられていない
  • 採用サイトやSNSを活用したいが、何から始めればよいかわからない
  • リファラル採用を活性化したいが、うまく機能していない

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料では、採用ブランディングの基本的な考え方から、実際の進め方までを体系的に解説しています。企業の魅力を明確にするためのEVP(従業員価値提案)の設計方法をはじめ、求職者に響く採用サイトの構成、SNSを活用した採用広報の進め方、リファラル採用を活性化するポイントなど、実践に役立つ具体的なノウハウを知ることができます。また、採用ブランディングをどのようなステップで進めていけばよいのか、実行までのロードマップも紹介しています。

採用力を高めたいと考えている経営者や人事担当者の方は、ぜひ本資料をご活用ください。採用ブランディングを体系的に理解し、自社の採用活動を見直すきっかけとしてお役立ていただけます。フォームより無料でダウンロードできますので、ぜひご覧ください。

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【リフォーム・改修・修繕業界向け】財務戦略レポート〜正しいCF・BS・PLの考え方〜

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概要

企業経営において、「数字を理解すること」は非常に重要です。

しかし実際には、多くの経営者が決算書の作成を税理士に任せきりにしており、売上や利益の数字は確認していても、その意味や経営への影響まで理解できていないケースも少なくありません。

経営では日々さまざまな意思決定が求められますが、その判断の基準となるのが財務の数字です。売上が伸びていても利益が出ていない企業もあれば、利益が出ているのに資金繰りが厳しくなる企業もあります。

こうした状況を正しく理解するためには、PL(損益計算書)・BS(貸借対照表)・CF(キャッシュフロー計算書)という財務三表の本質を理解することが欠かせません。

本資料では、財務三表の基本構造から経営判断に活かすための実践的な読み方までを、わかりやすく体系的に解説しています。

このような悩みはありませんか?

  • 決算書を見ても、どこを確認すればよいのかわからない
  • 売上や利益は見ているが、数字の意味まで理解できていない
  • 資金繰りの状況を感覚で判断してしまっている
  • PL・BS・CFの違いや役割がよくわからない
  • 銀行が決算書のどこを見ているのか知りたい
  • 経営判断に数字を活用できていない
  • 会社の財務体力や安全性を正しく把握したい

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料では、PL(損益計算書)・BS(貸借対照表)・CF(キャッシュフロー計算書)の基本構造から、経営判断に活用するための具体的な読み方までを詳しく解説しています。PLの5段階利益の見方や損益分岐点の考え方、BSから財務安全性を判断する方法、キャッシュフロー分析の基本など、経営者が押さえておくべき財務のポイントを体系的に理解することができます。また、銀行が決算書のどこを見て企業を評価しているのかといった実務的な視点や、財務三表を組み合わせて企業の状態を分析する方法についても学ぶことができます。

決算書を「税務のための資料」で終わらせるのではなく、経営判断に活かすための実践ツールとして活用したい方は、ぜひ本資料をご活用ください。フォームより無料でダウンロードいただけます。

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住宅塗装事業2億円達成のための正しいPL管理術~赤字から脱出する7つの数値指標~

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「住宅塗装事業2億円達成のための正しいPL管理術~赤字から脱出する7つの数値指標~」プレビュー版.pptx続きはダウンロードフォームよりお申込みください

概要

「1億円を超えたのに、なぜか利益が残らない」

そんな悩みを抱える塗装会社の社長は少なくありません。年商2億円未満の住宅塗装・リフォーム会社では、売上は立っているにもかかわらず利益が十分に残らず、経営が不安定になっているケースが多く見られます。

売上が増えているのに利益が残らない原因の多くは、PL(損益計算書)の数値管理ができていないことにあります。人件費の増加、広告費の高騰、営業効率の低下などが重なることで、売上が伸びても利益が残らない構造になってしまうのです。

住宅塗装会社が年商2億円を目指すうえで重要なのは、単純に売上を伸ばすことではありません。大切なのは、正しいPL管理によって利益を残せる経営体質をつくることです。

本資料では、黒字経営を実現するために重要なPL数値の考え方と、2億円を達成するための経営のポイントをわかりやすく整理しています。

このような悩みはありませんか?

  • 売上は増えているのに利益がなかなか残らない
  • 年商1億円を超えてから経営が苦しくなった
  • 広告費や人件費が増え、利益が圧迫されている
  • PLを見ても、どの数字を改善すればよいかわからない
  • 営業の契約率や生産性が安定しない
  • 売上拡大だけでなく、利益を残せる経営体質をつくりたい
  • 年商2億円を達成するための具体的な経営指標を知りたい

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料では、住宅塗装会社が年商2億円を達成するために必要なPL管理の考え方を体系的に解説しています。黒字経営を実現するために重要な数値指標の考え方をはじめ、利益が残る経営構造のつくり方、集客や営業の効率を高めるためのポイントなど、実際の経営に活かせる具体的な内容をまとめています。また、PL管理だけでなく、集客戦略・商品戦略・営業戦略・組織づくりまで含めた「住宅塗装事業2億円達成ロードマップ」についても詳しく解説しています。

「売上は伸びているのに利益が残らない」「2億円を目指すための経営指標を整理したい」と考えている経営者の方は、ぜひ本資料をご活用ください。フォームより無料でダウンロードいただけます。

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住宅塗装会社が年商1億円から2億円に成長するための集客戦略

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「住宅塗装会社が年商1億円から2億円に成長するための集客戦略」プレビュー版.pptx続きはダウンロードフォームよりお申込みください

概要

住宅塗装会社が年商1億円から2億円、さらに3億円規模へと成長していくためには、売上を伸ばすだけではなく、利益をしっかり残せる集客設計が欠かせません。

特に重要なのが、販促費を適正にコントロールしながら、自社で安定して問い合わせを獲得できる仕組みをつくることです。実際に、年商1億円前後で伸び悩む塗装会社の多くは、人件費の増加と販促費の使いすぎによって、売上はあるのに利益が残らない状態に陥っています。

そのため、住宅塗装会社の経営では、販促費率を9%以内に抑えることがひとつの重要な目安になります。この基準を守りながら集客数を増やすことができれば、2億円規模への成長も十分に現実的になります。

本資料では、住宅塗装会社が利益を残しながら成長するために必要な集客設計の考え方と、自社集客を軸にした経営のポイントをわかりやすく整理しています。

このような悩みはありませんか?

  • 売上は増えているのに、販促費がかかりすぎて利益が残らない
  • ポータルサイトに依存しており、集客コストが高止まりしている
  • 自社集客を強化したいが、何から始めればよいかわからない
  • チラシ・ホームページ・店舗をうまく連動できていない
  • 問い合わせ数を増やしたいが、販促費率は上げたくない
  • 年商2億円に向けた集客戦略を整理したい
  • 利益の残る集客モデルに切り替えたい

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料では、住宅塗装会社が年商1億円から2億円、さらにその先の成長を目指すために必要な集客設計の考え方を体系的に解説しています。ポータル集客が利益を圧迫しやすい理由や、自社集客を軸に経営する重要性をはじめ、Google・自社ホームページ・YouTubeを活用した集客の組み立て方、チラシ・ホームページ・店舗を連動させて問い合わせを増やすための具体的なポイントなど、実践に役立つ内容を詳しく理解することができます。また、販促費率を適正にコントロールしながら、利益を残せる集客モデルへ移行するための考え方についても学ぶことができます。

「今の集客方法を見直したい」「ポータル依存から脱却したい」「利益の残る集客に切り替えて2億円規模を目指したい」と考えている方は、ぜひ本資料をご活用ください。フォームより無料でダウンロードいただけます。

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年商1億円の住宅塗装会社が2億円に成長するための集客戦略とは?

年商1億円の住宅塗装会社が2億円に成長するための集客戦略とは?

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住宅塗装会社が年商1億円から2億円規模へ成長するためには、集客の仕組みを見直すことが非常に重要です。

実際に多くの塗装会社の事例を見ていると、業績が伸びない会社には大きく分けて2つの共通点があります。それは、人件費をかけすぎていること、そして販促費の使い方がうまくできていないことです。

特に多いのが、販促費をかけすぎて利益が残らないケースです。

住宅塗装ビジネスでは、理想的な販促費の割合は売上の9%以内と言われています。このラインを超えてしまうと、営業利益が残りにくい経営体質になってしまいます。

そこで今回は、年商1億円の塗装会社が2億円に成長するための集客方法について解説します。

住宅塗装の主な集客方法は3つ

住宅塗装会社の集客方法は、大きく分けて3つあります。それが、自社集客、ポータルサイト集客、そして訪問営業です。

① 自社集客

自社集客とは、自社のホームページやGoogle検索、Web広告、チラシ、SNSなどを活用して直接問い合わせを獲得する方法です。自社で集客の仕組みを作ることで、長期的に安定した問い合わせを得ることができ、販促費率を抑えながら集客を増やしていくことが可能になります。

② ポータルサイト集客

ポータルサイト集客とは、塗装やリフォームの比較サイトに登録し、そのサイト経由で見積もり依頼を受ける方法です。比較検討をしているお客様から問い合わせが来るため案件数は増えやすいですが、複数社での競争になるため契約率が下がりやすく、コストも高くなりがちです。

③ 訪問営業

訪問営業とは、飛び込み営業や訪問販売によってお客様に直接提案を行う方法です。以前は塗装業界で主流の営業方法でしたが、現在ではインターネット集客の普及により、徐々に割合が減ってきています。

現在の市場では、この3つの方法が中心になっていますが、特におすすめなのは自社集客です。

ポータルサイト集客は利益が残りにくい理由

ポータルサイトは簡単に集客できるように見えますが、実は利益が残りにくい構造があります。

ポータルサイトの費用例

例えば、ポータルサイトの反響単価が18,000円だったとします。ポータルサイトでは1件の問い合わせが4〜5社に同時に送られる仕組みになっているため、契約率はおよそ20%〜25%程度になります。

1件契約するまでの費用

契約率が25%の場合、1件契約するためには4件の問い合わせが必要になります。つまり、18,000円×4件で72,000円の反響コストがかかります。

さらにポータルサイトでは、成約時に工事金額の10%程度の手数料が発生することが多く、例えば100万円の工事の場合、10万円の手数料が必要になります。

その結果、1件の契約を獲得するための総コストは172,000円程度になります。

販促費率から見ると効率が悪い

住宅塗装の平均的な粗利率は約35%と言われています。しかしポータルサイトを利用すると販促費率が15〜20%以上になるケースも多く、理想とされる9%以内と比較すると約2倍のコストになってしまいます。

その結果、売上は伸びても営業利益が残りにくい経営構造になってしまうのです。

成功している塗装会社がやっている自社集客

成功している住宅塗装会社は、Google、自社ホームページ、YouTubeの3つを集客の軸にしています。そしてそこにチラシやリスティング広告、SNS(Instagramなど)を組み合わせることで、安定した問い合わせを獲得しています。

実際にこの仕組みを導入した会社では、月10件程度だった問い合わせが月57件まで増えた事例もあります。

チラシで反響率を上げる方法

チラシで最も重要なのは、他社よりも目立つことです。多くの会社が同じサイズのチラシを使っていますが、成功している会社ではあえてサイズを大きくすることで、視認性を高めています。

チラシを大きくすることで情報量を増やすことができ、外壁塗装だけでなくリフォームや大規模修繕などの関連サービスも掲載することができます。

さらに「塗装6000円〜」などの価格訴求を入れることで、お客様の問い合わせのハードルを下げる効果もあります。

ホームページは「ページ数」が重要

塗装会社のホームページでは、ページ数を増やすことが非常に重要です。ページ数が増えることでSEO対策になり、検索キーワードの数も増え、さまざまなお客様の悩みに対応できるようになります。

例えば、金額を知りたい人向けには相場シミュレーションページを用意し、相談したい人向けには来店相談ページ、家の状態を知りたい人向けには劣化診断ページを用意するなど、複数の問い合わせ導線を作ることが大切です。

店舗集客も重要

住宅塗装は地域密着型ビジネスです。そのため、店舗の存在も大きな集客要素になります。

成功している店舗の多くは、遠くからでも見える大きな看板を設置し、交通量8000〜12000台以上の道路沿いに立地しています。こうした場所に店舗を構えることで、看板だけでも認知を広げることができます。

集客で一番重要なのは「一貫性」

住宅塗装の集客で最も重要なのは、一貫性です。例えばチラシで打ち出しているキャンペーンをホームページにも掲載し、店舗でも同じ内容を打ち出すことで、お客様に強い印象を与えることができます。

このように、すべての媒体で同じメッセージを発信することが重要です。

まとめ

住宅塗装会社が年商1億円から2億円に成長するためには、自社集客の仕組み作りが欠かせません。特に重要なのは、チラシ・ホームページ・店舗の3つをしっかりと作り込むことです。

この3つを一貫性を持って運用することで、販促費率を5%台まで抑えることも十分可能になります。実際に、正しい集客設計を行うことで安定した問い合わせを獲得し、利益を残せる体質へと変わっていった塗装会社も少なくありません。

住宅塗装ビジネスは、正しい集客戦略とPL管理を行えば非常に利益の出やすいビジネスモデルです。もし現在、「集客が安定しない」「売上はあるのに利益が残らない」と感じている場合は、自社集客の仕組みを一度見直してみることをおすすめします。

そこで今回、この記事の内容をさらに詳しく解説した無料レポート「住宅塗装事業2億円達成ロードマップ」をご用意しました。

このレポートでは、年商1億円から2億円へ成長するための経営戦略、PL管理の具体的な数値基準、塗装会社の自社集客の仕組みづくり、営業・商品・採用の戦略など、実際に成果を出している会社が実践している内容を体系的にまとめています。

これから2億円を目指す塗装会社の経営者にとって、すぐに活用できる実践的な内容になっていますので、ぜひ下記より無料でダウンロードしてみてください。

事例ダウンロード

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住宅塗装事業2億円達成のための正しいPL管理術とは?~赤字から脱出する7つの数値指標~

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「1億円を超えたのに、なぜか利益が残らない」

そんな悩みを抱える塗装会社の社長は、実は少なくありません。リフォーム産業新聞の調査によると、年商2億円未満のリフォーム・塗装会社の多くが赤字に陥っているという実態があります。

この記事では、50〜70社の経営相談を受けてきたコンサルタントの視点から、黒字化に必要な7つのPL数値指標と、2億円を達成するためのロードマップを解説します。

なぜ2億円未満の塗装会社は赤字になるのか

PLとは、売上から原価・人件費・販促費などの経費を差し引いて、最終的な営業利益を計算するものです。営業利益がマイナスになっている会社に共通する原因は、大きく2つあります。

ひとつは、人件費の先行投資です。個人事業主として売上1億円を達成すると、社長1人では業務が回らなくなります。事務スタッフや営業スタッフを採用するのは自然な流れですが、そのコスト増加を上回るだけの売上が立てられないまま赤字に転落するケースが後を絶ちません。

もうひとつは、集客効率の悪さです。チラシやポータルサイトへの依存度が高く、1件あたりの集客コストが膨らんでいる会社は、販促費の割合が高くなり、利益を圧迫します。

売上が増えるほどコストも増え、気づけば「売っても売っても残らない」状態になってしまうのです。

営業利益5%を残すための7つのPL数値指標

30社以上の黒字経営企業を支援してきた経験から、うまくいっている会社には共通した数値の法則があります。それを「7つのPL数値指標」として整理しました。

この7つをすべて達成することで、最終的に営業利益5%が安定して残る経営体質を作ることができます。

① 粗利(完工ベース)37%以上

粗利率は経営の土台となる重要な指標です。完工ベースで37%以上を維持することで、販促費や人件費を差し引いた後でも利益を残すことが可能になります。

② 広告宣伝費:売上の9%以内

広告宣伝費は売上の9%以内に抑えることが理想です。これを超えてしまうと、集客は増えても利益が残りにくくなります。

③ 契約率(反響〜現調〜契約):55%以上

問い合わせから現地調査、見積もり提出、契約までのトータル契約率は55%以上を目標にします。営業プロセスが整っている会社ほど、この数値が安定します。

④ 営業マン1人あたりの年間生産性:6,000万円

営業担当者1人あたりの年間売上は6,000万円以上を目安にします。この数値が低い場合、営業活動の効率や案件の質を見直す必要があります。

⑤ 間接部門コスト:売上の20%以内

事務スタッフや管理部門など、売上に直接関わらない部門のコストは売上の20%以内に抑えることが重要です。

⑥ 地代(事務所・倉庫など):売上の2%以内

事務所や倉庫などの賃料は売上の2%以内が目安です。固定費が高すぎると、売上が落ちたときのリスクが大きくなります。

⑦ その他経費:売上の4.5%以内

交際費やシステム利用料などのその他経費は、売上の4.5%以内に収めることが理想です。

特に重要なのは、粗利・広告宣伝費・契約率・営業生産性の4つです。これらは商品設計・集客力・営業力に直結するため、最優先で管理すべき指標になります。

4つの重要指標を達成するためにやるべきこと

数値目標を知るだけでは意味がありません。それぞれの指標をどのように達成するかが重要です。

粗利37%以上を達成する方法

粗利率を高めるためには、商品設計と営業戦略の見直しが必要です。粗利が低い会社の多くは、受注単価が低いか、外注費のコントロールができていません。値引きに頼らない提案力と、利益の出る商品パッケージの設計が重要になります。

広告宣伝費9%以内を実現する方法

広告宣伝費を抑えるためには、費用対効果の高い集客チャネルを選ぶことが重要です。ポータルサイト依存から脱却し、自社ホームページやSNS、MEO対策など、中長期的にコストが下がる仕組みを作ることが求められます。

契約率55%以上を維持する方法

契約率を高めるには、現地調査から見積もり提出、クロージングまでの営業プロセスを標準化する必要があります。属人化した営業から組織的な営業体制へ移行することで、安定した契約率が実現します。

営業生産性6,000万円を達成する方法

営業生産性を高めるには、成約確度の高い案件に集中できる環境づくりが欠かせません。リードの質を高める集客設計と、無駄な商談を減らす仕組みを同時に整えることが重要です。

まとめ

住宅塗装・リフォーム会社が2億円の壁を突破するためには、「売上を増やす」だけではなく、「正しいPL管理で利益を残す」という視点が欠かせません。

今回ご紹介した7つの数値指標を毎月のPLで確認し、PDCAを回していくことが、安定した黒字経営への第一歩になります。

無料レポートのご案内

本記事でご紹介したPL管理の考え方をさらに深掘りした「住宅塗装事業2億円達成ロードマップ」を無料レポートとして公開しています。

PL管理(本記事)のほか、集客戦略・商品と営業戦略・採用戦略の全4テーマを体系的にまとめた内容です。2億円を達成した会社が実践した具体的な手順を、そのまま活用できる内容になっています。

興味のある方は、ぜひ下記よりダウンロードしてみてください。
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