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【ナフサショック対策】塗装会社が今すぐ取り組むべき5つの経営対応策|塗料不足・資材高騰への備えとは

▼詳しく解説している動画はこちらから▼

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「王道マーケティングで6期で7億円!最短最速で爆速経営!」プレビュー版.pptx続きはダウンロードフォームよりお申込みください


1.ナフサショックで利益が消える前に、今すぐ確認してください。

2026年2月末、中東情勢の悪化によりホルムズ海峡が事実上封鎖され、 塗料・シンナー・防水材・養生資材など、 塗装・リフォーム業界の根幹資材に大きな影響が出始めています。

すでにメーカー各社では値上げや出荷制限の動きが進んでおり、 「契約済み案件が赤字になる」 「資材不足で工事が止まる」 「入金が遅れ資金繰りが苦しくなる」 といったリスクが現実味を帯びています。

本レポートでは、ナフサショックが塗装・リフォーム会社に与える影響と、 経営者が今すぐ取るべき具体的な対応策をまとめました。


【無料レポートで公開している内容】

  • ナフサショックが塗装・リフォーム業界へ与える具体的影響
  • 塗料・シンナー・防水材・断熱材の価格上昇予測
  • 資材不足時に起こる3つの経営リスク
  • 今すぐ取り組むべき資金繰り対策
  • 受注済み・着工済み案件への対応方法
  • そのまま使える見積書特約条項の文例
  • 顧客への説明トーク例
  • 今週中に実施すべき優先アクション一覧
  • 経営対応チェックリスト

▼右のフォーム(PC)またはページ下部のフォーム(スマホ)よりダウンロード可能です。▼


2.このような経営者様におすすめです

  • 塗料やシンナーの値上げによる利益圧迫が心配
  • 契約済み案件の原価上昇にどう対応すべきかわからない
  • 資材不足による工期遅延リスクに備えたい
  • 顧客への値上げ説明方法に悩んでいる
  • 資金繰り悪化への対策を考えている
  • 見積書や契約書の見直しを検討している
  • 何から優先して対応すべきか整理したい

3.なぜ今すぐ確認する必要があるのか?

過去のウッドショックやコロナ禍でも、 早く対応した会社と後手に回った会社では利益に大きな差が生まれました。
資材価格の上昇や供給不足は、 発生してから対応しようとしても間に合わないケースがあります。
だからこそ、 今のうちに自社への影響を整理し、 必要な対策を把握しておくことが重要です。


4.資料の一部を公開

本レポートでは、単なる業界ニュースの解説ではなく、 実際に経営現場で使える対応策まで具体的に解説しています。
以下は資料の一部です。

①ナフサショックで何が起きているのか?

ナフサショックが塗料・リフォーム業界に与える影響をわかりやすく説明。
ダウンロード資料一部抜粋

②今すぐやること(具体的手順)

今週中にやるべきことを具体的手順として箇条書きにて説明。

ダウンロード資料一部抜粋

③経営者対応チェックリスト

今後の動向も見込んで経営者が対応すべきチェックリストを公開。
ダウンロード資料一部抜粋 

さらに本レポートでは、 「今週中にやるべき資金繰り対策」 「契約済み案件への具体的対応方法」 「そのまま使える特約条項の文例」 なども詳しく解説しています。


5.知らなかったでは済まされない時期に入っています

過去のウッドショックやコロナ禍でも、 早く動いた企業と後手に回った企業では利益に大きな差が生まれました。

今回のナフサショックでも、 資材確保・資金繰り・契約条件の見直しを早期に進められるかどうかが、 今後の業績を左右する可能性があります。

6.なぜこのレポートを公開しているのか?

私たちは塗装・リフォーム業界専門のコンサルティング会社として、 全国の塗装会社・リフォーム会社を支援しています。今回のナフサショックは、 単なる資材高騰ではなく、 利益率や資金繰りに直結する経営課題だと考えています。

少しでも多くの経営者様に早期対応していただくため、 本レポートを無料公開しました。
まずは必要事項を入力の上ダウンロードいただき、 自社の対応状況を確認してください。

【無料ダウンロードはこちらから】

✓ 資料は無料です
✓ 所要時間10分程度で読めます
✓ そのまま使える特約条項文例を掲載
✓ 顧客説明トーク例を掲載
✓ 今週中にやるべきアクションがわかります

▼右のフォーム(PC)またはページ下部のフォーム(スマホ)よりダウンロード可能です。▼

レポート特典
資料内には、実際に見積書へ転記できる「資材価格変動に関する特約条項」や、 顧客へ説明する際のトーク例も掲載しています。

7.よくあるご質問

Q. この資料は無料ですか?

はい。本レポートは塗装会社・リフォーム会社の経営者様向けに無料で公開しております。 資料ダウンロードフォームへ必要事項をご入力いただくだけでご覧いただけます。

Q. 資料にはどのような内容が掲載されていますか?

ナフサショックの概要だけでなく、 今後想定される経営リスク、資金繰り対策、受注済み案件への対応方法、顧客説明トーク例、見積書へ活用できる特約条項の文例など、実務で活用できる内容を掲載しています。

Q. なぜ今すぐ確認する必要があるのですか?

過去のウッドショックやコロナ禍でも、早期に対応した企業と後手に回った企業では利益率や資金繰りに大きな差が生まれました。 資材価格の上昇や供給不足が本格化する前に、自社への影響と対応策を把握しておくことをおすすめします。

Q. どのような会社向けの内容ですか?

外壁塗装会社、リフォーム会社、防水工事会社など、資材価格高騰や資材不足の影響を受ける事業者様向けの内容です。 特に経営者様や営業責任者様、工事責任者様におすすめです。

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【建設業の財務管理】年商5億円を超えた社長が知るべき投資判断と資金繰り戦略とは

「売上は伸びているのに、なぜかお金が残らない」

「設備投資や採用を進めたいが、今が投資すべきタイミングなのか分からない」

「利益は出ているのに資金繰りに不安がある」

このような悩みを抱える建設会社・塗装会社の経営者は少なくありません。

特に年商5億円を超える頃からは、営業力だけではなく財務戦略が会社の成長スピードを左右するようになります。

本記事では、建設業における財務管理の重要性と、成長企業が押さえておくべき投資判断の考え方について解説します。

1.なぜ年商5億円を超えると財務管理が重要になるのか

年商1〜3億円規模では、社長自身が営業・現場・採用・経理まで幅広く関与しているケースが一般的です。

しかし年商5億円を超える頃からは、組織化が進み、人員増加や設備投資、広告投資など、経営判断の金額も大きくなります。

その結果、「売上を増やすこと」よりも「資金をどう配分するか」が経営成果を左右するようになります。

つまり、経営者は営業責任者ではなく、投資家としての視点を持つ必要があるのです。

2.利益が出ているのにお金が残らない会社の共通点

建設業では、損益計算書上は利益が出ていても、実際の資金繰りが厳しくなるケースが少なくありません。

その理由は、工事代金の入金タイミングと支払いタイミングのズレや、先行投資の増加にあります。

特に以下のような状態は注意が必要です。

  • 売上増加に伴って運転資金が不足している
  • 借入残高を把握できていない
  • 設備投資の回収計画が曖昧
  • 広告費や採用費の費用対効果を管理できていない
  • 資金繰り表を作成していない

成長企業ほど資金需要は大きくなるため、利益だけではなくキャッシュフロー管理が重要になります。

3.建設業経営で失敗しやすい投資判断とは

①採用投資

人材不足への対応として採用を強化する企業は増えていますが、採用後の生産性や利益貢献まで考慮しなければなりません。

②広告投資

WEB広告やチラシなどの販促活動は重要ですが、「問い合わせ数」ではなく「利益への貢献」で評価する必要があります。

③設備投資

車両や事務所、ショールームなどへの投資は、回収期間や資金繰りへの影響を十分に検討することが重要です。

④組織投資

管理職採用や組織体制の強化も成長には欠かせませんが、固定費増加とのバランスを考慮しなければなりません。

4.これからの建設業経営で求められる財務視点

今後は市場競争の激化や人件費上昇、資材価格変動などにより、経営環境の不確実性が高まることが予想されます。

そのような状況で重要なのは、「売上を追う経営」から「キャッシュを残す経営」への転換です。

投資判断を感覚で行うのではなく、数字に基づいて意思決定できる体制を整えることが、持続的な成長につながります。

5.こんな経営者は要注意です

  • 試算表を毎月確認していない
  • 銀行との関係構築ができていない
  • 資金繰り予測を作成していない
  • 借入の返済計画を把握していない
  • 利益は出ているのに現金が増えない
  • 投資判断を感覚で行っている

ひとつでも当てはまる場合は、財務体質を見直すタイミングかもしれません。

6.【無料配布】年商5億円超の建設会社向け 財務戦略ホワイトペーパー

本記事では概要のみをご紹介しました。
本ホワイトペーパーでは、税理士任せで決算書を見るのではなく、数字から会社の財務体力や将来リスクを読み取り、投資判断や銀行対策に活かすための実践的な以下の内容をまとめています。

  • PL(損益計算書)を経営判断に活用するための正しい見方
  • BS(貸借対照表)から会社の財務体力を読み解く方法
  • 黒字倒産を防ぐためのCF(キャッシュフロー)の考え方
  • 自己資本比率・流動比率など経営者が確認すべき重要指標
  • 営業CF・投資CF・財務CFから会社の状態を診断する方法
  • フリーキャッシュフロー(FCF)を活用した投資判断の考え方
  • PL・BS・CFを連動して読み解く「財務三表分析」
  • 銀行が決算書で確認しているポイントと融資判断の基準
  • 利益が出ているのに資金繰りが苦しくなる原因と対策
  • 財務三表を「税務資料」ではなく「経営判断ツール」として活用する方法

「売上は伸びているが将来に不安がある」

「次の成長ステージへ進むために財務を強化したい」

という経営者の方は、ぜひダウンロードして経営にお役立てください。

7.よくある質問(FAQ)

①建設業で資金繰りが悪化しやすい理由は何ですか?

工事代金の入金と支払いにタイムラグがあるため、利益が出ていても資金不足になるケースがあります。

②年商5億円を超えたら何を管理すべきですか?

売上や利益だけでなく、キャッシュフロー、借入残高、投資回収計画などを管理することが重要です。

③銀行評価を高めるにはどうすれば良いですか?

財務資料の整備や資金繰り計画の作成、安定した利益体質の構築が重要になります。

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【幹部育成】社長依存から組織経営へ 塗装・建設会社のための「番頭の作り方」

塗装・建設会社が年商3億円を超え、5億・10億へ成長していくためには、社長一人の力だけでは限界があります。

多くの会社が3億円前後で成長が止まってしまう理由は、営業力や施工力だけではありません。
本当の課題は、社長の代わりに現場・数字・人材育成を任せられる「番頭」がいないことです。

今回のレポートでは、塗装会社・建設会社・リフォーム会社が年商10億円を目指すうえで欠かせない「番頭の作り方」を、5つのポイントに分けてわかりやすくまとめました。

経営者・管理者の方は、ぜひご確認ください。


このような悩みはありませんか?

・社長が現場・営業・管理まで全部見ていて、会社が社長依存になっている
・年商1億〜3億までは伸びたが、その先の成長が止まっている
・任せたい社員はいるが、どこまで任せればいいかわからない
・管理職はいるが、数字の責任を持てる人材が育っていない
・営業や施工管理を社員に任せても、結局社長が確認しないと不安だ
・社員が指示待ちで、自分で考えて動ける幹部がいない
・下請け中心のままで、会社として次の成長戦略が描けていない
・元請け事業を伸ばしたいが、任せられる責任者がいない
・10億企業を目指したいが、どんな組織を作ればいいかわからない


ダウンロードするとこのようなことがわかります!

このレポートでは、塗装・建設会社が年商3億円の壁を超え、10億円企業へ成長するために必要な「番頭育成」の考え方と実践方法をまとめています。

社長一人で頑張る会社がなぜ3億円で止まりやすいのか、番頭がいる会社はなぜ10億円を目指せるのかを、売上規模ごとの課題と打ち手に分けて解説しています。

さらに、番頭を育てるために必要な
「仕事を任せる」
「数字を持たせる」
「社長が主役を降りる」
「戦略を考えさせる」
「元請け事業を任せる」
という5つのポイントを、現場で実践しやすい形で紹介しています。

また、番頭が育たない会社に共通するパターンや、今すぐ確認できる実践チェックリストも収録しています。

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【緊急レポート】ナフサショック徹底対策「材料不足は、段取り不足で緩和できる!いま徹底する6つ重要ポイント」


2026年2月末、中東情勢の悪化によりホルムズ海峡が事実上封鎖され、日本の石油化学製品の基礎原料である「ナフサ」の供給に深刻な影響が出ています。

塗料・シンナー・シーリング材・防水材・養生材など、塗装・リフォーム業に欠かせない資材にも影響が広がっており、仕入れ価格の上昇や納期遅延が現場の大きな課題になっています。

今回のレポートでは、この「ナフサショック」が塗装・リフォーム会社の営業現場に与える具体的な影響と、利益を守るために今すぐ取り組むべき対応策をわかりやすくまとめました。

経営者・管理者・営業担当の方は、ぜひご確認ください。

このような悩みはありませんか?

・塗料・シンナーなどの材料費が上がり、粗利が圧迫されている
・契約後に材料価格が上がり、利益が残るか不安だ
・資材の納期が遅れ、工事予定が組みにくくなっている
・値引き交渉を受けたとき、どう対応すべきかわからない
・お客様に納期遅延や価格上昇をどう説明すればよいかわからない
・契約後の色決めや材料発注が遅れ、対応が後手に回っている
・営業マン任せで、材料発注や納期確認の管理ができていない
・見積書の有効期限や特約をどう設定すべきかわからない

ダウンロードするとこのようなことがわかります!

ナフサショックによって塗装・リフォーム会社の利益がどのように圧迫されるのか、また営業現場で今すぐ取るべき行動をまとめています。

材料費を見込んだ見積設計、値引き交渉を条件付きにする方法、契約後の色決めを早める進め方、材料発注・納期確認の管理ポイントなど、現場でそのまま使える内容を収録しています。

無料の緊急レポートですので、ぜひダウンロードしてご活用ください。

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LPだけでは反響が安定しない理由 塗装会社・リフォーム会社のためのホームページ集客戦略


本資料は、塗装会社・リフォーム会社がWEB集客を強化するうえで欠かせない、LPとホームページの違いを整理したレポートです。

「LPを作ったけれど問い合わせが増えない」
「広告費をかけても反響が安定しない」
「ホームページを作ったが成果につながっていない」

このようなお悩みを抱える会社様に向けて、短期的に反響を取りやすいLPと、中長期的な集客資産となるホームページが、それぞれどのような役割を持つのかをわかりやすくまとめています。

外壁塗装やリフォームは、高単価で比較検討期間が長い商材です。そのため、今すぐ客だけを狙った売り込み型の導線では、十分な成果につながらないケースも少なくありません。

本資料では、顧客の検討段階に合わせてどのような情報を用意すべきか、なぜLPだけでは広告費が消耗しやすいのか、そして問い合わせを安定して増やすためにホームページをどのように設計すべきかを整理しています。

単に広告を出すだけではなく、地域で選ばれる会社になるために、WEB集客をどのように資産化していくべきか。その考え方をまとめた資料です。

このようなお悩みはありませんか?

LPを作ったものの、思ったように問い合わせが増えていない

広告費をかけても、反響数が安定しない

ホームページはあるが、集客や売上につながっている実感がない

ポータルサイトや広告代理店への依存から抜け出したい

競合が強く、地域で選ばれる理由をうまく打ち出せていない

価格比較されやすく、問い合わせの質に課題を感じている

今すぐ客だけでなく、比較検討中のお客様も取りこぼしたくない

指名検索や自然検索からの問い合わせを増やし、広告費を抑えていきたい

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料をダウンロードすると、LPとホームページがそれぞれどのような役割を持ち、塗装会社・リフォーム会社の集客においてどのように使い分けるべきかを理解することができます。

LPは、今すぐ検討している顕在層に対しては有効です。一本道で迷わせず、問い合わせや契約までの導線をつくりやすいため、短期的に反響を取りたい場合には力を発揮します。

一方で、広告を止めると集客も止まりやすく、信頼の積み重ねや顧客育成には向いていません。特に、外壁塗装やリフォームのように高単価で比較検討期間が長い商材では、売り込み色の強いLPだけでは不安を感じて離脱されてしまうこともあります。

本資料では、価格に不安を感じているお客様、他社と比較しているお客様、施工品質にこだわるお客様、口コミや評判を確認したいお客様など、それぞれの検討段階に応じて、ホームページ内にどのような受け皿を用意すべきかを解説しています。

また、問い合わせが増えるホームページに必要な設計として、ファーストビューでの伝え方、サイト内回遊を生む導線設計、見積もり・ショールーム・劣化診断など複数の出口設計についても整理しています。

単にアクセスを集めるだけではなく、ホームページを中長期的な集客資産として育て、指名検索や自然検索からの問い合わせを増やし、広告費を下げていくための考え方がわかる内容です。

競合が強い地域で戦っている会社様、ポータルサイト依存から抜け出したい会社様、地域一番店を目指したい会社様にとって、自社のWEB集客を見直す判断材料としてご活用いただけます。

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フォームより、30秒で資料請求できます。

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「停滞していたWEB集客を再成長へ。広島で圧倒的地域一番店を目指す理由」

本資料は、広島市を中心に外壁塗装・屋根塗装事業を展開するクリーンペイント様が、WEB集客の停滞を乗り越え、反響数と売上を大きく伸ばしてきた実例をまとめたレポートです。

以前からWEB集客やマーケティング強化に取り組み、一定の成果を出していたものの、提案内容のマンネリ化や反響数の伸び悩みによって、次の成長イメージを描きにくい状況がありました。

その中で、ホームページの見せ方、広告運用、地域ごとの訴求、問い合わせ導線、反響後の営業体制までを見直すことで、WEBからの問い合わせ数が大きく改善。2026年3月には月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超という成果につながりました。

単に広告を出すだけではなく、地域で選ばれる会社になるために、どのようにマーケティング戦略を見直し、WEB集客を成長の柱へと変えていったのか。その取り組みを整理しています。

このようなお悩みはありませんか?

WEB集客に取り組んでいるが、以前ほど反響が伸びなくなっている

広告費はかけているものの、問い合わせ数や受注につながりにくい

コンサルティング会社に依頼しているが、提案内容がマンネリ化している

ホームページや広告の改善をしているが、大きな成果実感がない

地域内の競合が増え、価格や広告で比較されやすくなっている

問い合わせ数を増やすだけでなく、売上につながる集客の仕組みをつくりたい

地域での認知度を高め、外壁塗装・屋根塗装で選ばれる会社になりたい

将来的な多店舗展開を見据えて、集客力とブランド力を強化したい

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

本資料をダウンロードすると、WEB集客に一定の成果が出ていた会社が、なぜ途中で伸び悩みを感じるようになったのか、そしてそこからどのように改善へ向かったのかを理解することができます。

クリーンペイント様では、以前からホームページ改善や広告運用に取り組み、地域からの問い合わせを獲得していました。しかし、時間が経つにつれて提案内容が似たものになり、従来の延長線上だけでは大きく成果を伸ばしにくい状態になっていました。

本資料では、そうした停滞感を乗り越えるために、単なる広告改善ではなく、地域一番店を目指すためのポジション設計、ホームページの見せ方、広告の打ち出し、問い合わせ導線、競合との差別化、営業体制まで含めて、どのようにWEB集客を見直していったのかを整理しています。

また、2025年3月時点では月間集客数27件、うちWEB問い合わせ8件だった状態から、2026年3月には月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超に至った変化についても、実際の取り組みをもとに紹介しています。

単に問い合わせを増やすだけではなく、地域内での認知、ホームページの信頼感、施工実績、口コミ、営業体制を連動させることで、継続的に反響が生まれる状態をつくるための考え方がわかる内容です。

今後、広島市内での多店舗展開を見据えるクリーンペイント様のように、WEB集客を会社の成長基盤として強化したい塗装会社様にとって、自社のマーケティング戦略を見直す判断材料として活用いただけます。

今すぐ無料でダウンロード

フォームより、30秒で資料請求できます。

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「停滞していたWEB集客を再成長へ。広島で圧倒的地域一番店を目指す理由」有限会社クリーンハウス工業様 代表取締役 猪上 明様

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1. 以前は別のコンサルティング会社にマーケティング支援を依頼

クリーンペイントでは、以前からWEB集客やマーケティング強化の必要性を感じ、別のコンサルティング会社に支援を依頼していました。

当初は、その取り組みによって反響数も増え、一定の成果が出ていました。

ホームページの改善や広告運用、集客導線の整備などに取り組むことで、地域からの問い合わせも増え、WEB集客に対する手応えも感じていました。

しかし、時間が経つにつれて、少しずつ課題も見え始めます。

最初は効果が出ていたものの、次第に提案内容が同じようなものになり、以前ほどの改善実感が得られなくなっていったのです。

「このまま同じやり方を続けても、大きく伸びるイメージが湧かない」

そんな停滞感が、社内でも少しずつ強くなっていました。

2. 提案内容のマンネリ化と、反響数の伸び悩み

マーケティング支援を受けているにもかかわらず、提案される内容は徐々に似たようなものになっていきました。

広告を出す。
ページを少し修正する。
同じような改善提案を繰り返す。

もちろん、それ自体が悪いわけではありません。

しかし、競合が増え、WEB広告の単価も上がり、地域内での比較検討も激しくなる中で、従来の延長線上だけでは成果を伸ばしにくくなっていました。

実際、2025年3月時点では、1か月間の集客数は27件。
そのうちWEBからの問い合わせは8件でした。

一定の反響はあるものの、今後さらに会社を成長させていくためには、WEB集客をもう一段階強化する必要がありました。

特に、クリーンペイントが目指していたのは、単に問い合わせを増やすことではありません。

広島市内でより認知を高め、地域のお客様から選ばれ続ける会社になること。

そのためには、広告運用だけでなく、会社の見せ方、ホームページ、導線設計、反響後の営業体制まで含めた、より高いレベルでのマーケティング戦略が必要でした。

3. ゲームチェンジに相談した理由

そんな中で、クリーンペイントが出会ったのがゲームチェンジでした。

きっかけは、ゲームチェンジのYouTubeです。

塗装業界に特化した集客や経営、組織づくりに関する発信を見ていく中で、これまで受けてきた提案とは違う視点を感じました。

単に広告の話をするのではなく、

・地域一番店になるためのポジション設計
・反響数を増やすための導線づくり
・ホームページや広告の見せ方
・競合との差別化
・営業や採用まで含めた成長戦略

まで踏み込んだ内容でした。

実際に話を聞いてみると、これまでのコンサルティング会社とは提案の深さが違いました。

「提案のレベルが一段上だな」

そう感じたことが、ゲームチェンジへの依頼を決める大きな理由になりました。

そして2025年12月から、クリーンペイントはゲームチェンジに本格的なマーケティング支援を依頼することになります。

4. WEB集客改善によって生まれた成果

ゲームチェンジへの依頼後、まず大きく変わったのはWEB集客の成果でした。

ホームページの見せ方、広告の打ち出し、地域ごとの訴求、問い合わせまでの導線を見直すことで、WEBからの反響が大きく改善していきました。

2025年3月時点では、1か月間の集客数は27件。
そのうちWEBからの問い合わせは8件でした。

それに対して、ゲームチェンジへの依頼開始後
2026年3月には1か月間の問い合わせ数が45件に到達。
そのうちWEBからの問い合わせは25件となりました。

リニューアル後のwebサイト

単純な問い合わせ数だけでなく、WEBからの反響数が大きく伸びたことは、クリーンペイントにとって非常に大きな変化でした。

さらに、2026年3月の受注金額は3,000万円を超える結果に。

問い合わせが増えただけでなく、実際の売上にもつながる集客改善となりました。

専務も、ゲームチェンジへの依頼後の変化について、次のように話しています。

「ゲームチェンジに依頼してから、WEB集客は格段に良くなりました。」

これまで停滞感のあったWEB集客が、再び会社の成長を支える柱になり始めたのです。

5. 現在の成果と今後の拡大戦略

現在、クリーンペイントではWEB集客を軸に、より安定した反響獲得の仕組みづくりを進めています。

以前は、一定の反響はありながらも、伸び悩みや提案のマンネリ化によって、次の成長イメージを描きにくい状況がありました。

しかし、ゲームチェンジとの取り組みによって、WEBからの問い合わせ数が大きく増加。

2026年3月には、月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超という成果につながりました。

この成果は、単月の数字としてだけでなく、今後の多店舗展開に向けた重要な土台になります。

なぜなら、反響型の集客は、会社のブランドや仕組みとして積み上がっていくものだからです。

広告だけに頼るのではなく、地域内での認知、ホームページの信頼感、施工実績、口コミ、営業体制が連動することで、継続的に問い合わせが生まれる状態をつくることができます。

現在のGoogle口コミ

今後、クリーンペイントでは広島市内での多店舗展開を見据え、さらに集客力とブランド力を高めていく計画です。

6. 広島で圧倒的地域一番店を目指して

クリーンペイントが目指しているのは、単に問い合わせ数を増やすことではありません。

広島市内で、外壁塗装・屋根塗装といえばクリーンペイントと言われる存在になること。

そのために、今後は広島市内での多店舗展開を進め、より多くのお客様に選ばれる体制をつくっていきます。

地域密着で積み上げてきた施工品質や信頼に、WEB集客とマーケティングの力を掛け合わせることで、広島で圧倒的な地域一番店を目指していきます。

ゲームチェンジは今後も、集客戦略・WEB改善・広告運用・ブランドづくり・多店舗展開に向けたマーケティング支援まで含めて、クリーンペイントの成長を伴走していきます。

かつてのように、なんとなく反響が来る状態ではなく、狙って反響を増やし、売上につなげ、次の店舗展開へ進む。

その成長モデルを、広島で確立していきます。


事例ダウンロード

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【緊急レポート】ナフサショックが塗装・リフォーム業界に与える影響と、今すぐ取るべき経営対応策

2026年2月末、中東情勢の悪化によりホルムズ海峡が事実上封鎖され、日本の石油化学製品の基礎原料「ナフサ」の供給に深刻な危機が発生しています。

塗料・シンナー・防水材・養生シートなど、塗装・リフォーム業の根幹を支える資材が全方位で直撃を受けており、出光興産・三菱ケミカル・三井化学など大手メーカーが相次いで減産・値上げを発表。アジア全体でナフサの奪い合いが始まっています。

本レポートでは、この「ナフサショック」が塗装・リフォーム会社の経営に与える具体的な影響と、今すぐ着手すべき経営対応策をわかりやすくまとめました。経営者・管理者の方はぜひご確認ください。


このような悩みはありませんか?

  • 塗料・シンナーの仕入れ価格が急に上がり、利益が圧迫されている
  • 資材が不足して工事が止まり、引き渡しが遅れそうで不安だ
  • 値上がり分を顧客に説明する方法がわからない
  • すでに契約済みの案件で資材費が上がったとき、どう対応すればいいかわからない
  • 資金繰りへの影響が心配だが、何から手をつければいいかわからない
  • 大手には優先的に資材が回るのでは、と不安を感じている
  • 新規見積書の有効期限や特約をどう設定すればよいかわからない

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ナフサショックが塗装・リフォーム業界の経営に与える具体的な影響と、資金繰り・案件管理・顧客対応それぞれにおいて今すぐ取るべき行動をまとめています。見積書に使える特約条項の文例や顧客への説明トーク例など、現場でそのまま使えるコンテンツも収録しています。

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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」

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ゲームチェンジでは、経営に関する無料相談会を開催しています。
全国にある塗装・リフォームの地域一番企業様など本当に今伸ばしている会社の実践事例も豊富にございますので、お気軽にご利用下さい。
どんな悩みでも解決のヒントが見つかります。

これまでに ご相談いただいた事

  • 地域一番企業になるための経営戦略を持ちたい
  • 10億円企業になるために、商品、営業、集客、採用、組織の相談をしたい
  • 大規模修繕・工場倉庫改修・リフォームの参入の多角化経営を相談したい
  • 集客数増加に向けた具体的な施策が知りたい
  • 営業育成について相談したい
  • 商品戦略について相談したい

など。経営課題を解決し、成長を支援させて頂くノウハウがあります。経営に関することであれば、どんなことでもご相談ください。

経営相談は代表自ら 対応させていただきます


代表取締役 中屋 貴之

ゲームチェンジ株式会社
代表取締役 中屋 貴之
塗装・防水・建設業界 専門コンサルタント

塗装・防水・建設業界に特化した戦略家・マーケター。
東証プライム上場の鉄鋼商社・船井総合研究所を経て、地域密着型企業の年商1億円〜100億円の成長支援を担当。
「大規模修繕元請けモデル」「倉庫・工場元請けモデル」「専門WEB集客」など、業界のスタンダードとなる数々のプロジェクトを開発。
2023年、ゲームチェンジ株式会社を設立。限られた支援先に深く入り込み、戦略から実行まで一気通貫で支援するスタイルを貫く。業界に"変化"を起こす仕掛け人。

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【外壁塗装コンサル】二極化する塗装業界で勝ち残る会社が実践している「3つの宿題」

▼詳しく解説している動画はこちらから▼

「業績が伸びる会社と、うまくいかない会社の差はどこにあるのか?」

外壁塗装・リフォーム業界にとって非常に厳しい激動の時代。市場の二極化が急速に進む中、ただ手をこまねいているだけでは生き残ることは困難です。本コラムでは、これまで数多くの塗装業の経営コンサルティングを手掛けてきたゲームチェンジ株式会社の中屋社長が、厳しい市場環境を乗り越え、前年比(作対)110%以上の成長を確実に叩き出すために今すぐ取り組むべき「3つの宿題」について解説します。


1. うまくいかない塗装会社が直面している「3つの原因」

1年間、数多くの外壁塗装・リフォーム会社の現場を見てきた中で、業績が伸び悩んでいる会社には明確な3つの共通原因があることが分かっています。

  1. ビジネスモデルがそもそも成り立っていない(赤字構造)
  2. やるべき施策(集客や営業フロー)をやり切れていない
  3. 社長の向いている方向性・覚悟がブレている

これら3つの課題を放置したまま次のフェーズへ進もうとしても、売上・利益を伸ばすことはできません。まずは自社がどこに躓いているのかを客観的に見極める必要があります。


2. ロジックツリーで分解する「ビジネスモデルの再構築」

ビジネスモデルが成り立っていない状態とは、一言で言えば「赤字」に陥っている、あるいは利益が残らない構造になっているということです。この原因をロジックツリーで分解すると、アプローチすべきポイントが明確になります。

  • 売上(トップライン)の不足: 「外壁塗装の集客数」そのものが足りないのか、それとも「営業の契約(成約)率」が悪いのかのどちらかです。集客不足であればアナログ(チラシ等)、デジタル(Web)、近隣対策を再構築し、営業が原因であればフローの見直しが必要です。
  • 間接部門の経費過多: 事務職や施工管理、あるいは売れていない営業マンを抱えすぎている「人件費のミスマッチ」、または費用をかけているのに反響が返ってこない「販促費の垂れ流し」が起きていないかチェックしてください。交際費などのその他経費も含め、どこを削り、どこに投資すべきかを今すぐ見直す必要があります。

3. 数値ベースで徹底する「集客コスト」と「成約率」のやり切り度

「集客コストが合わない」「成約率が悪い」と嘆く前に、自社が本当に正しい水準まで施策を「やり切っているか」を数値で確認してください。塗装業の経営において、ビジネスモデルを成り立たせるための基準値は以下のように連動しています。

【利益を残すための連動ロジック(粗利50万円のケース)】
パターンA: 1件あたりの集客コストが6万円であれば、成約率は60%を維持(成約コスト約10万円)
パターンB: 1件あたりの集客コストが8万円に高騰しているなら、成約率を80%まで徹底して引き上げる

集客コストが高くても成約率が高ければビジネスは成り立ちますし、逆に成約率が低くても集客コストが安ければ成り立ちます。うまくいく会社はウルトラCのような裏技を使っているのではなく、「Web集客の最適化」や「営業フローの徹底」といった地道なことを他社が驚くほど徹底的にやり切っています。他社(競合)の徹底度合いと自社の数値を厳密に比較することが重要です。


4. 10億超えの社長から学んだ、会社の命運を分ける「社長の方向性と覚悟」

実際に年商10億円を超えている外壁塗装会社の社長(訪問販売業界を経てスケールさせた実績を持つ経営者)から、経営の確信に触れる重要な気づきを得ました。

その会社でも、過去に幹部が一気に抜けて伸び悩んだ時期がありました。原因を振り返ると、当時社長は「他の事業に気を取られ、本業の会社にほとんどいなかった」という事実があったそうです。つまり、会社が伸びない最大の原因は「社長が本気でその事業に向き合っていないこと」に他なりません。

社長が本気で「この事業を伸ばす」と覚悟を決め、向くべき方向性を一元化させれば、前年比110%の成長を達成することは決して難しくありません。会社を伸ばせるのは社長の覚悟だけです。次の時代に向けて「どんな会社にしたいのか」「10年後にどうなっていたいのか」というビジョンを明確にし、本気の覚悟を決めることが求められます。


5. まとめ:1人で悩まず、本気のパートナーと共に次のステージへ

これからの時代は二極化がさらに激しくなり、経営者が1人で抱え込んで乗り越えられるほど甘い市場環境ではありません。「誰をビジネスのパートナーにするか」が、会社の命運を大きく左右します。

ゲームチェンジ株式会社は、ただ綺麗な資料を出すだけの外壁塗装コンサルではありません。代表の中屋をはじめ、組織を拡大してきたプロフェッショナルが、クライアントの業績を100%上げるために現場へ泥臭く入り込み、一緒に悩み、実行を支援します。

「現在の外壁塗装の集客に行き詰まりを感じている」「年商3億、5億、10億の壁を突破するためのロードマップを描きたい」「経営を仕組み化したい」という経営者様は、ぜひ一度弊社の「無料経営相談」をご活用ください。ZOOMまたは現地にて、中屋が直接貴社の課題に向き合い、次のフェーズへゲームチェンジするための最初の一歩を共に踏み出します。

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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」

概要

2025年の塗装業界では、「成長した会社」と「苦戦した会社」の差が明確に表れました。同じ地域・同じ市場で営業していても、売上や利益に大きな差が生まれた背景には、共通する原因があります。

本資料では、多くの塗装会社の事例から見えてきた会社が伸びない3つの原因(ビジネスモデル・実行力・社長の方向性)を整理し、売上と利益を伸ばすために経営者が押さえるべきポイントを解説しています。塗装会社が安定して成長していくために、まず見直すべき経営の考え方と具体的な改善ポイントをまとめた内容です。


このような悩みはありませんか?

  • 売上はあるのに、思ったほど利益が残らない
  • 集客をしているのに、問い合わせや契約につながらない
  • 営業の成約率が低く、効率が悪いと感じている
  • 人件費や広告費が増えて、経営が圧迫されている
  • 会社をどう成長させるべきか方向性が整理できていない
  • 忙しいのに、会社が成長している実感がない

ダウンロードすると、このようなことがわかります!

この資料をダウンロードすると、塗装会社がうまくいかない本当の原因や、売上と利益を安定して伸ばすためのビジネスモデルの考え方、集客コストと成約率の適正なバランス、さらに成長している会社が実践している経営のポイントまで整理して理解することができます。

また、2026年に向けて社長が今のうちに決めておくべき経営戦略や、自社が今どこでつまずいているのか、これから何を見直すべきなのかも明確になります。

「なぜ自社は伸び悩んでいるのか」「次に何を変えればいいのか」を整理したい方にとって、経営の方向性を見直すきっかけになる内容です。ぜひダウンロードして、今後の経営改善にお役立てください。

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【リフォーム・改修・修繕業界向け】採用ブランディングレポート〜採用に強い会社は何が違う?応募が集まる企業が実践していること~

レポート試し読み
「採用ブランディングレポート〜採用に強い会社は何が違う?応募が集まる企業が実践していること~」プレビュー版.pptx続きはダウンロードフォームよりお申込みください

1.採用ブランディングが求められる時代になった理由

人材不足が続く現在、企業の採用競争はますます激しくなっています。求人広告を出しても応募が集まらない、採用エージェントへの依存によって採用コストが上昇している、内定辞退や早期離職が増えている――このような課題を抱えている企業も少なくありません。

求職者は応募前に企業のホームページやSNS、口コミサイトなどを確認し、「どのような会社なのか」「どのような人が働いているのか」を調べています。

そのため、単に求人を出すだけではなく、企業の魅力や価値観を正しく伝える採用ブランディングが重要になっています。

採用に強い企業ほど、自社の魅力を明確に言語化し、採用サイトやSNS、社員インタビューなどを活用して継続的に発信しています。


【本無料レポートでわかること】

  • 採用ブランディングの基本的な考え方
  • EVP(従業員価値提案)の設計方法
  • 採用サイトで伝えるべき情報
  • SNSを活用した採用広報の進め方
  • リファラル採用を活性化する方法
  • 採用ブランディングの実行ロードマップ
  • 採用効果を測定するKPI設計
  • 採用ブランディング成功の5原則

▼右のフォーム(PC)またはページ下部のフォーム(スマホ)よりダウンロード可能です。▼


2.このような採用課題はありませんか?

  • 求人広告を出しても応募が集まらない
  • 採用エージェントへの依存度が高い
  • 採用コストが年々増加している
  • 内定辞退が多く採用が決まらない
  • 入社後の早期離職が発生している
  • 自社の魅力をうまく伝えられていない
  • 採用サイトやSNSを活用したいが何から始めるべきかわからない
  • リファラル採用がうまく機能していない

これらの課題は個別の施策だけで解決することは難しく、企業の魅力を整理し、一貫したメッセージとして発信する採用ブランディングの考え方が必要になります。

3.採用活動でよくある失敗

実際の採用現場では、次のような失敗がよく見られます。

  • 求人票に仕事内容しか掲載していない
  • 競合企業との差別化ができていない
  • 採用サイトが会社案内になっている
  • SNSを始めたが継続できない
  • 社員紹介制度が形骸化している
  • 採用活動の効果測定をしていない

採用ブランディングは単なるデザインやキャッチコピーではありません。自社らしさを言語化し、それを求職者に伝える仕組みづくりが重要です。

4.無料レポートで詳しく解説しています

本レポートでは、採用ブランディングを成功させるために必要な考え方から実践手順までを体系的にまとめています。

  • 図解付きでわかりやすく解説
  • 採用活動ですぐ活用できる内容
  • 中小企業でも実践しやすい手法を紹介
  • 読了時間10〜15分程度
  • 実行ロードマップ付き

採用ブランディングをどのような順番で進めればよいのかを理解し、自社の採用活動を見直すきっかけとしてご活用いただけます。

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5.資料の一部を公開

レポートでは、採用ブランディングを構築するための考え方や実践手順を図解付きで解説。

①EVP(従業員価値提案)の設計方法

自社ならではの魅力を言語化し、求職者に伝えるためのEVP設計について解説。

ダウンロード資料一部抜粋  

②採用サイト・SNS活用のポイント

採用サイトやSNSでどのような情報を発信すれば応募につながるのかを紹介。

ダウンロード資料一部抜粋

③採用ブランディング実行ロードマップ

採用ブランディングをどのような順番で進めるべきか、実践的なロードマップを掲載。

ダウンロード資料一部抜粋

6.このような企業さまにおすすめです

  • 求人広告の反応が年々悪くなっている
  • 採用コストが増え続けている
  • 採用エージェント依存から脱却したい
  • 内定辞退や早期離職が発生している
  • 採用サイトやSNSを活用したい
  • リファラル採用がうまく機能していない
  • 採用力を強化したい経営者・人事担当者

【無料ダウンロードはこちら】

✓ ダウンロード無料
✓ 読了時間10〜15分程度
✓ 採用ブランディングの基本がわかる
✓ EVP設計の進め方がわかる
✓ 採用サイト改善のポイントがわかる
✓ SNS採用の進め方がわかる
✓ リファラル採用活性化の方法がわかる
✓ 実行ロードマップがわかる

採用エージェント依存から脱却し、応募が集まる採用の仕組みを構築したい企業様はぜひご活用ください。

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7.よくある質問

Q. 採用ブランディングとは何ですか?

企業の魅力や価値観を求職者に伝え、自社に合った人材から選ばれる状態をつくるための取り組みです。

Q. 中小企業でも採用ブランディングは必要ですか?

はい。知名度だけでは大手企業と競争しづらいため、自社独自の魅力を発信することが重要です。

Q. SNS採用は必ず取り組むべきですか?

必須ではありませんが、企業の魅力を発信する有効な手段の一つです。本レポートではSNS活用の考え方も解説しています。

Q. リファラル採用とは何ですか?

社員から友人や知人を紹介してもらう採用手法です。採用コスト削減や定着率向上につながるケースがあります。

Q. レポートは無料でダウンロードできますか?

はい。レポートは完全無料でダウンロードできます。

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