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【ナフサショック 対策】塗装会社が今すぐすべき財務対策|予実管理を徹底解説レポート
塗装業では、材料が入らないことだけがリスクではありません。
塗料やシンナーの値上がり、材料不足、原油価格の高騰、外注費や人件費の上昇。
さらに、工事の遅れや引き渡しの遅れによって、入金までの期間が長くなると、利益が出ているように見えても、資金繰りが急に苦しくなることがあります。
特に、6月・7月・8月にかけて工事の遅れや入金のズレが発生すると、固定費・職人への支払い・外注費・材料費の支払いが先行し、手元資金が一気に減ってしまう可能性があります。
その結果、
という状態に陥る会社は少なくありません。
ナフサショックで本当に怖いのは、材料不足そのものではありません。
材料不足によって工事が止まり、入金が遅れ、会社のキャッシュが枯れてしまうことです。
資金繰りを守れる社長と、ギリギリになって銀行に相談してしまう社長の違いは、勢いや勘ではありません。
違いは、直近の試算表と12ヶ月の資金繰り表を使って、未来の入金・支払い・手元資金を数字で見えているかどうかです。
今回のレポートでは、塗装会社・リフォーム会社・建設会社の社長・経営者が押さえておくべき、ナフサショック時代の資金繰り対策と、銀行相談前に準備すべき数字の考え方をまとめました。
経営者・幹部の方は、ぜひご確認ください。
このようなお悩みはありませんか?
・塗料やシンナーの値上がりで利益率が下がっている
・材料が入らず、工事や引き渡しが遅れそう
・6月、7月、8月の入金予定がどれくらいあるか把握できていない
・売上はあるはずなのに、手元資金が思ったほど残っていない
・月商の何ヶ月分の現金を持っておくべきかわからない
・銀行に相談したいが、何を準備すればいいかわからない
・試算表や資金繰り表を経営判断に使えていない
・原価上昇分をどのように価格転嫁すべきか悩んでいる
・借入を増やしていいのか、今は守るべきなのか判断できない
・決算書だけでなく、現在と未来の数字をどう見せればいいかわからない
ダウンロードするとこのようなことがわかります!
このレポートでは、ナフサショックによる材料高騰・シンナー不足・入金遅れに備え、塗装会社が手元資金を守るために必要な「資金繰り対策と予実管理の使い方」をまとめています。
材料不足が経営に与える影響だけでなく、
塗装業で特に注意すべき「工事の遅れと入金の空白」や、
銀行相談・資金調達・価格転嫁に数字をどう活かすべきかを解説しています。
さらに、経営者が最低限押さえておきたい
という6つのポイントを、塗装会社の経営に落とし込んで紹介しています。
材料不足や値上がりに振り回される状態から抜け出し、
キャッシュを守りながら早めに資金調達・銀行相談の判断ができる会社を目指したい社長におすすめの実践レポートです。
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【建設業の財務管理】年商5億以上の社長へ 投資を迷わず動ける会社が見ている「財務三表と予実管理」の使い方
建設業では、売上が伸びていても、必ずしも会社に現金が残るとは限りません。
材料費の高騰、外注費の上昇、人件費の増加、金利負担の拡大。
さらに、入金までの期間が長く、先に支払いが先行しやすい建設業では、利益が出ているように見えても、資金繰りが急に苦しくなることがあります。
特に年商5億円を超えてくると、現場数・人員・外注先・借入・固定費が一気に増え、社長の感覚だけではお金の流れを把握しきれなくなります。
その結果、
「売上は伸びているのに、なぜか手元に現金が残らない」
「採用や設備投資をしたいが、今動いていいのかわからない」
「銀行から借りられるうちに借りるべきか、今は守るべきか判断できない」
という状態に陥る会社は少なくありません。
投資を迷わず動ける社長と、投資が怖くて動けない社長の違いは、勢いや勘ではありません。
違いは、財務三表と予実管理を使って、未来の資金繰りを数字で見えているかどうかです。
今回のレポートでは、建設会社の社長・経営者が押さえておくべき、財務三表の正しい読み方と、手元に現金を残すための予実管理の考え方をまとめました。
経営者・幹部の方は、ぜひご確認ください。
このようなお悩みはありませんか?
・売上は伸びているのに、手元資金が思ったほど増えていない
・利益は出ているはずなのに、資金繰りが常に不安定
・材料費や外注費、人件費の上昇で利益率が下がっている
・PLは見ているが、キャッシュフローまで見られていない
・成長投資をしたいが、今投資していいのか判断できない
・採用、設備投資、出店、M&Aなどの意思決定に不安がある
・銀行に対して、どの数字をどう見せればいいかわからない
・借入を増やしていいのか、返済を優先すべきなのか判断できない
・予算は作っているが、実績との差を経営判断に活かせていない
・決算書を税理士任せにしており、数字を経営に使えていない
ダウンロードするとこのようなことがわかります!
このレポートでは、インフレ時代の建設会社が手元資金を守りながら、成長投資の判断を誤らないために必要な「財務三表と予実管理の使い方」をまとめています。
PL、BS、CFの基本的な違いだけでなく、
建設業で特に注意すべき「利益と現金のズレ」や、
投資判断・借入判断・銀行対応に数字をどう活かすべきかを解説しています。
さらに、経営者が最低限押さえておきたい
「PLで見るべき利益構造」
「BSで確認すべき財務体質」
「CFで判断すべき資金の流れ」
「予実管理で見える投資余力」
「銀行に説明しやすい数字の見せ方」
「インフレ時代に危ない資金繰りのサイン」
という6つのポイントを、建設会社の経営に落とし込んで紹介しています。
投資が怖くて動けない状態から抜け出し、
手元資金を残しながら成長判断ができる会社を目指したい社長におすすめの実践レポートです。
748-2
【幹部育成】社長依存から組織経営へ 塗装・建設会社のための「番頭の作り方」
塗装・建設会社が年商3億円を超え、5億・10億へ成長していくためには、社長一人の力だけでは限界があります。
多くの会社が3億円前後で成長が止まってしまう理由は、営業力や施工力だけではありません。
本当の課題は、社長の代わりに現場・数字・人材育成を任せられる「番頭」がいないことです。
今回のレポートでは、塗装会社・建設会社・リフォーム会社が年商10億円を目指すうえで欠かせない「番頭の作り方」を、5つのポイントに分けてわかりやすくまとめました。
経営者・管理者の方は、ぜひご確認ください。
このような悩みはありませんか?
・社長が現場・営業・管理まで全部見ていて、会社が社長依存になっている
・年商1億〜3億までは伸びたが、その先の成長が止まっている
・任せたい社員はいるが、どこまで任せればいいかわからない
・管理職はいるが、数字の責任を持てる人材が育っていない
・営業や施工管理を社員に任せても、結局社長が確認しないと不安だ
・社員が指示待ちで、自分で考えて動ける幹部がいない
・下請け中心のままで、会社として次の成長戦略が描けていない
・元請け事業を伸ばしたいが、任せられる責任者がいない
・10億企業を目指したいが、どんな組織を作ればいいかわからない
ダウンロードするとこのようなことがわかります!
このレポートでは、塗装・建設会社が年商3億円の壁を超え、10億円企業へ成長するために必要な「番頭育成」の考え方と実践方法をまとめています。
社長一人で頑張る会社がなぜ3億円で止まりやすいのか、番頭がいる会社はなぜ10億円を目指せるのかを、売上規模ごとの課題と打ち手に分けて解説しています。
さらに、番頭を育てるために必要な
「仕事を任せる」
「数字を持たせる」
「社長が主役を降りる」
「戦略を考えさせる」
「元請け事業を任せる」
という5つのポイントを、現場で実践しやすい形で紹介しています。
また、番頭が育たない会社に共通するパターンや、今すぐ確認できる実践チェックリストも収録しています。
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【緊急レポート】ナフサショック徹底対策「材料不足は、段取り不足で緩和できる!いま徹底する6つ重要ポイント」
2026年2月末、中東情勢の悪化によりホルムズ海峡が事実上封鎖され、日本の石油化学製品の基礎原料である「ナフサ」の供給に深刻な影響が出ています。
塗料・シンナー・シーリング材・防水材・養生材など、塗装・リフォーム業に欠かせない資材にも影響が広がっており、仕入れ価格の上昇や納期遅延が現場の大きな課題になっています。
今回のレポートでは、この「ナフサショック」が塗装・リフォーム会社の営業現場に与える具体的な影響と、利益を守るために今すぐ取り組むべき対応策をわかりやすくまとめました。
経営者・管理者・営業担当の方は、ぜひご確認ください。
このような悩みはありませんか?
・塗料・シンナーなどの材料費が上がり、粗利が圧迫されている
・契約後に材料価格が上がり、利益が残るか不安だ
・資材の納期が遅れ、工事予定が組みにくくなっている
・値引き交渉を受けたとき、どう対応すべきかわからない
・お客様に納期遅延や価格上昇をどう説明すればよいかわからない
・契約後の色決めや材料発注が遅れ、対応が後手に回っている
・営業マン任せで、材料発注や納期確認の管理ができていない
・見積書の有効期限や特約をどう設定すべきかわからない
ダウンロードするとこのようなことがわかります!
ナフサショックによって塗装・リフォーム会社の利益がどのように圧迫されるのか、また営業現場で今すぐ取るべき行動をまとめています。
材料費を見込んだ見積設計、値引き交渉を条件付きにする方法、契約後の色決めを早める進め方、材料発注・納期確認の管理ポイントなど、現場でそのまま使える内容を収録しています。
無料の緊急レポートですので、ぜひダウンロードしてご活用ください。
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LPだけでは反響が安定しない理由 塗装会社・リフォーム会社のためのホームページ集客戦略
本資料は、塗装会社・リフォーム会社がWEB集客を強化するうえで欠かせない、LPとホームページの違いを整理したレポートです。
「LPを作ったけれど問い合わせが増えない」
「広告費をかけても反響が安定しない」
「ホームページを作ったが成果につながっていない」
このようなお悩みを抱える会社様に向けて、短期的に反響を取りやすいLPと、中長期的な集客資産となるホームページが、それぞれどのような役割を持つのかをわかりやすくまとめています。
外壁塗装やリフォームは、高単価で比較検討期間が長い商材です。そのため、今すぐ客だけを狙った売り込み型の導線では、十分な成果につながらないケースも少なくありません。
本資料では、顧客の検討段階に合わせてどのような情報を用意すべきか、なぜLPだけでは広告費が消耗しやすいのか、そして問い合わせを安定して増やすためにホームページをどのように設計すべきかを整理しています。
単に広告を出すだけではなく、地域で選ばれる会社になるために、WEB集客をどのように資産化していくべきか。その考え方をまとめた資料です。
このようなお悩みはありませんか?
LPを作ったものの、思ったように問い合わせが増えていない
広告費をかけても、反響数が安定しない
ホームページはあるが、集客や売上につながっている実感がない
ポータルサイトや広告代理店への依存から抜け出したい
競合が強く、地域で選ばれる理由をうまく打ち出せていない
価格比較されやすく、問い合わせの質に課題を感じている
今すぐ客だけでなく、比較検討中のお客様も取りこぼしたくない
指名検索や自然検索からの問い合わせを増やし、広告費を抑えていきたい
ダウンロードすると、このようなことがわかります!
本資料をダウンロードすると、LPとホームページがそれぞれどのような役割を持ち、塗装会社・リフォーム会社の集客においてどのように使い分けるべきかを理解することができます。
LPは、今すぐ検討している顕在層に対しては有効です。一本道で迷わせず、問い合わせや契約までの導線をつくりやすいため、短期的に反響を取りたい場合には力を発揮します。
一方で、広告を止めると集客も止まりやすく、信頼の積み重ねや顧客育成には向いていません。特に、外壁塗装やリフォームのように高単価で比較検討期間が長い商材では、売り込み色の強いLPだけでは不安を感じて離脱されてしまうこともあります。
本資料では、価格に不安を感じているお客様、他社と比較しているお客様、施工品質にこだわるお客様、口コミや評判を確認したいお客様など、それぞれの検討段階に応じて、ホームページ内にどのような受け皿を用意すべきかを解説しています。
また、問い合わせが増えるホームページに必要な設計として、ファーストビューでの伝え方、サイト内回遊を生む導線設計、見積もり・ショールーム・劣化診断など複数の出口設計についても整理しています。
単にアクセスを集めるだけではなく、ホームページを中長期的な集客資産として育て、指名検索や自然検索からの問い合わせを増やし、広告費を下げていくための考え方がわかる内容です。
競合が強い地域で戦っている会社様、ポータルサイト依存から抜け出したい会社様、地域一番店を目指したい会社様にとって、自社のWEB集客を見直す判断材料としてご活用いただけます。
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フォームより、30秒で資料請求できます。
725-2
「停滞していたWEB集客を再成長へ。広島で圧倒的地域一番店を目指す理由」
本資料は、広島市を中心に外壁塗装・屋根塗装事業を展開するクリーンペイント様が、WEB集客の停滞を乗り越え、反響数と売上を大きく伸ばしてきた実例をまとめたレポートです。
以前からWEB集客やマーケティング強化に取り組み、一定の成果を出していたものの、提案内容のマンネリ化や反響数の伸び悩みによって、次の成長イメージを描きにくい状況がありました。
その中で、ホームページの見せ方、広告運用、地域ごとの訴求、問い合わせ導線、反響後の営業体制までを見直すことで、WEBからの問い合わせ数が大きく改善。2026年3月には月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超という成果につながりました。
単に広告を出すだけではなく、地域で選ばれる会社になるために、どのようにマーケティング戦略を見直し、WEB集客を成長の柱へと変えていったのか。その取り組みを整理しています。
このようなお悩みはありませんか?
WEB集客に取り組んでいるが、以前ほど反響が伸びなくなっている
広告費はかけているものの、問い合わせ数や受注につながりにくい
コンサルティング会社に依頼しているが、提案内容がマンネリ化している
ホームページや広告の改善をしているが、大きな成果実感がない
地域内の競合が増え、価格や広告で比較されやすくなっている
問い合わせ数を増やすだけでなく、売上につながる集客の仕組みをつくりたい
地域での認知度を高め、外壁塗装・屋根塗装で選ばれる会社になりたい
将来的な多店舗展開を見据えて、集客力とブランド力を強化したい
ダウンロードすると、このようなことがわかります!
本資料をダウンロードすると、WEB集客に一定の成果が出ていた会社が、なぜ途中で伸び悩みを感じるようになったのか、そしてそこからどのように改善へ向かったのかを理解することができます。
クリーンペイント様では、以前からホームページ改善や広告運用に取り組み、地域からの問い合わせを獲得していました。しかし、時間が経つにつれて提案内容が似たものになり、従来の延長線上だけでは大きく成果を伸ばしにくい状態になっていました。
本資料では、そうした停滞感を乗り越えるために、単なる広告改善ではなく、地域一番店を目指すためのポジション設計、ホームページの見せ方、広告の打ち出し、問い合わせ導線、競合との差別化、営業体制まで含めて、どのようにWEB集客を見直していったのかを整理しています。
また、2025年3月時点では月間集客数27件、うちWEB問い合わせ8件だった状態から、2026年3月には月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超に至った変化についても、実際の取り組みをもとに紹介しています。
単に問い合わせを増やすだけではなく、地域内での認知、ホームページの信頼感、施工実績、口コミ、営業体制を連動させることで、継続的に反響が生まれる状態をつくるための考え方がわかる内容です。
今後、広島市内での多店舗展開を見据えるクリーンペイント様のように、WEB集客を会社の成長基盤として強化したい塗装会社様にとって、自社のマーケティング戦略を見直す判断材料として活用いただけます。
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「停滞していたWEB集客を再成長へ。広島で圧倒的地域一番店を目指す理由」有限会社クリーンハウス工業様 代表取締役 猪上 明様

1. 以前は別のコンサルティング会社にマーケティング支援を依頼
クリーンペイントでは、以前からWEB集客やマーケティング強化の必要性を感じ、別のコンサルティング会社に支援を依頼していました。
当初は、その取り組みによって反響数も増え、一定の成果が出ていました。
ホームページの改善や広告運用、集客導線の整備などに取り組むことで、地域からの問い合わせも増え、WEB集客に対する手応えも感じていました。
しかし、時間が経つにつれて、少しずつ課題も見え始めます。
最初は効果が出ていたものの、次第に提案内容が同じようなものになり、以前ほどの改善実感が得られなくなっていったのです。
「このまま同じやり方を続けても、大きく伸びるイメージが湧かない」
そんな停滞感が、社内でも少しずつ強くなっていました。
2. 提案内容のマンネリ化と、反響数の伸び悩み
マーケティング支援を受けているにもかかわらず、提案される内容は徐々に似たようなものになっていきました。
広告を出す。
ページを少し修正する。
同じような改善提案を繰り返す。
もちろん、それ自体が悪いわけではありません。
しかし、競合が増え、WEB広告の単価も上がり、地域内での比較検討も激しくなる中で、従来の延長線上だけでは成果を伸ばしにくくなっていました。
実際、2025年3月時点では、1か月間の集客数は27件。
そのうちWEBからの問い合わせは8件でした。
一定の反響はあるものの、今後さらに会社を成長させていくためには、WEB集客をもう一段階強化する必要がありました。
特に、クリーンペイントが目指していたのは、単に問い合わせを増やすことではありません。
広島市内でより認知を高め、地域のお客様から選ばれ続ける会社になること。
そのためには、広告運用だけでなく、会社の見せ方、ホームページ、導線設計、反響後の営業体制まで含めた、より高いレベルでのマーケティング戦略が必要でした。
3. ゲームチェンジに相談した理由
そんな中で、クリーンペイントが出会ったのがゲームチェンジでした。
きっかけは、ゲームチェンジのYouTubeです。
塗装業界に特化した集客や経営、組織づくりに関する発信を見ていく中で、これまで受けてきた提案とは違う視点を感じました。
単に広告の話をするのではなく、
・地域一番店になるためのポジション設計
・反響数を増やすための導線づくり
・ホームページや広告の見せ方
・競合との差別化
・営業や採用まで含めた成長戦略
まで踏み込んだ内容でした。
実際に話を聞いてみると、これまでのコンサルティング会社とは提案の深さが違いました。
「提案のレベルが一段上だな」
そう感じたことが、ゲームチェンジへの依頼を決める大きな理由になりました。
そして2025年12月から、クリーンペイントはゲームチェンジに本格的なマーケティング支援を依頼することになります。
4. WEB集客改善によって生まれた成果
ゲームチェンジへの依頼後、まず大きく変わったのはWEB集客の成果でした。
ホームページの見せ方、広告の打ち出し、地域ごとの訴求、問い合わせまでの導線を見直すことで、WEBからの反響が大きく改善していきました。
2025年3月時点では、1か月間の集客数は27件。
そのうちWEBからの問い合わせは8件でした。
それに対して、ゲームチェンジへの依頼開始後
2026年3月には1か月間の問い合わせ数が45件に到達。
そのうちWEBからの問い合わせは25件となりました。

リニューアル後のwebサイト
単純な問い合わせ数だけでなく、WEBからの反響数が大きく伸びたことは、クリーンペイントにとって非常に大きな変化でした。
さらに、2026年3月の受注金額は3,000万円を超える結果に。
問い合わせが増えただけでなく、実際の売上にもつながる集客改善となりました。
専務も、ゲームチェンジへの依頼後の変化について、次のように話しています。
「ゲームチェンジに依頼してから、WEB集客は格段に良くなりました。」
これまで停滞感のあったWEB集客が、再び会社の成長を支える柱になり始めたのです。
5. 現在の成果と今後の拡大戦略
現在、クリーンペイントではWEB集客を軸に、より安定した反響獲得の仕組みづくりを進めています。
以前は、一定の反響はありながらも、伸び悩みや提案のマンネリ化によって、次の成長イメージを描きにくい状況がありました。
しかし、ゲームチェンジとの取り組みによって、WEBからの問い合わせ数が大きく増加。
2026年3月には、月間問い合わせ45件、うちWEB25件、受注金額3,000万円超という成果につながりました。
この成果は、単月の数字としてだけでなく、今後の多店舗展開に向けた重要な土台になります。
なぜなら、反響型の集客は、会社のブランドや仕組みとして積み上がっていくものだからです。
広告だけに頼るのではなく、地域内での認知、ホームページの信頼感、施工実績、口コミ、営業体制が連動することで、継続的に問い合わせが生まれる状態をつくることができます。

現在のGoogle口コミ
今後、クリーンペイントでは広島市内での多店舗展開を見据え、さらに集客力とブランド力を高めていく計画です。
6. 広島で圧倒的地域一番店を目指して
クリーンペイントが目指しているのは、単に問い合わせ数を増やすことではありません。
広島市内で、外壁塗装・屋根塗装といえばクリーンペイントと言われる存在になること。

そのために、今後は広島市内での多店舗展開を進め、より多くのお客様に選ばれる体制をつくっていきます。
地域密着で積み上げてきた施工品質や信頼に、WEB集客とマーケティングの力を掛け合わせることで、広島で圧倒的な地域一番店を目指していきます。
ゲームチェンジは今後も、集客戦略・WEB改善・広告運用・ブランドづくり・多店舗展開に向けたマーケティング支援まで含めて、クリーンペイントの成長を伴走していきます。
かつてのように、なんとなく反響が来る状態ではなく、狙って反響を増やし、売上につなげ、次の店舗展開へ進む。
その成長モデルを、広島で確立していきます。


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【緊急レポート】ナフサショックが塗装・リフォーム業界に与える影響と、今すぐ取るべき経営対応策
2026年2月末、中東情勢の悪化によりホルムズ海峡が事実上封鎖され、日本の石油化学製品の基礎原料「ナフサ」の供給に深刻な危機が発生しています。
塗料・シンナー・防水材・養生シートなど、塗装・リフォーム業の根幹を支える資材が全方位で直撃を受けており、出光興産・三菱ケミカル・三井化学など大手メーカーが相次いで減産・値上げを発表。アジア全体でナフサの奪い合いが始まっています。
本レポートでは、この「ナフサショック」が塗装・リフォーム会社の経営に与える具体的な影響と、今すぐ着手すべき経営対応策をわかりやすくまとめました。経営者・管理者の方はぜひご確認ください。
このような悩みはありませんか?
- 塗料・シンナーの仕入れ価格が急に上がり、利益が圧迫されている
- 資材が不足して工事が止まり、引き渡しが遅れそうで不安だ
- 値上がり分を顧客に説明する方法がわからない
- すでに契約済みの案件で資材費が上がったとき、どう対応すればいいかわからない
- 資金繰りへの影響が心配だが、何から手をつければいいかわからない
- 大手には優先的に資材が回るのでは、と不安を感じている
- 新規見積書の有効期限や特約をどう設定すればよいかわからない
ダウンロードするとこのようなことがわかります!
ナフサショックが塗装・リフォーム業界の経営に与える具体的な影響と、資金繰り・案件管理・顧客対応それぞれにおいて今すぐ取るべき行動をまとめています。見積書に使える特約条項の文例や顧客への説明トーク例など、現場でそのまま使えるコンテンツも収録しています。
無料の緊急レポートですので、ぜひダウンロードしてご活用ください。
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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」
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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」
2025年も終わりを迎え、塗装業界では「伸びた会社」と「苦戦した会社」の差がはっきりと表れた一年になりました。
同じ市場の中で事業をしていても、売上を伸ばした会社がある一方で、思うように利益が残らず厳しい状況に置かれた会社も少なくありません。
この差は、単に景気や地域性だけで生まれたものではありません。会社の中にある「構造」「実行」「経営者の姿勢」が、そのまま結果に表れた一年だったと言えるでしょう。
今回は、塗装会社がうまくいかない原因を3つの視点から整理します。
塗装会社がうまくいかない3つの原因
- ビジネスモデルが成り立っていない
- やるべきことをやりきれていない
- 社長の方向性がズレている
この3つのどれか、もしくは複数が重なると会社の業績は大きく停滞します。
① ビジネスモデルがそもそも成立していない
まず確認すべきなのは会社の収益構造です。努力しているのに利益が残らない会社は、ビジネスモデルそのものに課題がある可能性があります。
赤字の原因はシンプルで、売上が足りないか、経費が多すぎるかのどちらかです。
売上が足りない場合
売上不足の原因は次の2つに分かれます。
つまり、売上を伸ばすためには「集客を増やす」か「成約率を上げる」か、このどちらかを改善する必要があります。
経費が多すぎる場合
塗装会社でよくあるのは、人件費、販促費、固定費の増加です。
- 間接部門の人員が多すぎる
- 営業人員が売上に対して過剰
- 販促費が高すぎる
この状態では売上があっても利益は残りません。
② やるべきことをやりきれていない
ビジネスモデルが成立していても、実行が中途半端だと結果は出ません。
特に差が出るのが「集客コスト」と「成約率」です。
粗利50万円なら成約単価10万円が目安
例えば粗利50万円の工事なら、成約単価は10万円以内が目安になります。
集客コスト6万円で成約率60%なら、成約単価は約10万円になります。
もし集客コストが8万円なら、成約率を80%近くまで上げる必要があります。
つまり「集客を安くする」か「営業の成約率を上げる」か、このどちらかを徹底する必要があります。
伸びている会社は特別なことをしているわけではありません。地道な施策を徹底的にやりきっているだけです。
③ 最後は社長の方向性で決まる
会社の成長を決めるのは、最終的には社長の意思決定です。
実際に年商10億円を超える塗装会社の社長はこう言います。
「社長が本気で取り組めば110%成長は難しくない」
逆に、社長が別事業に集中している、会社にいない、方向性が曖昧という状態では会社は伸びません。
2026年に向けて今決めるべきこと
2025年のうちに整理しておくべきことがあります。
- 2026年どんな会社にしたいのか
- 3年後、5年後のビジョン
- 今のやり方で本当にそこに行けるのか
- 誰と組んで進むのか
この整理を後回しにすると、忙しいだけで会社は変わりません。
まずは無料相談で、御社の現状を整理し、売上を伸ばすための具体的な戦略を一緒に設計してみませんか
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【外壁塗装コンサル】2026年に“勝ち残る会社”が、今年中に終わらせてる「3つの宿題」
概要
2025年の塗装業界では、「成長した会社」と「苦戦した会社」の差が明確に表れました。同じ地域・同じ市場で営業していても、売上や利益に大きな差が生まれた背景には、共通する原因があります。
本資料では、多くの塗装会社の事例から見えてきた会社が伸びない3つの原因(ビジネスモデル・実行力・社長の方向性)を整理し、売上と利益を伸ばすために経営者が押さえるべきポイントを解説しています。塗装会社が安定して成長していくために、まず見直すべき経営の考え方と具体的な改善ポイントをまとめた内容です。
このような悩みはありませんか?
- 売上はあるのに、思ったほど利益が残らない
- 集客をしているのに、問い合わせや契約につながらない
- 営業の成約率が低く、効率が悪いと感じている
- 人件費や広告費が増えて、経営が圧迫されている
- 会社をどう成長させるべきか方向性が整理できていない
- 忙しいのに、会社が成長している実感がない
ダウンロードすると、このようなことがわかります!
この資料をダウンロードすると、塗装会社がうまくいかない本当の原因や、売上と利益を安定して伸ばすためのビジネスモデルの考え方、集客コストと成約率の適正なバランス、さらに成長している会社が実践している経営のポイントまで整理して理解することができます。
また、2026年に向けて社長が今のうちに決めておくべき経営戦略や、自社が今どこでつまずいているのか、これから何を見直すべきなのかも明確になります。
「なぜ自社は伸び悩んでいるのか」「次に何を変えればいいのか」を整理したい方にとって、経営の方向性を見直すきっかけになる内容です。ぜひダウンロードして、今後の経営改善にお役立てください。
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【リフォーム・改修・修繕業界向け】採用ブランディングレポート〜採用に強い会社は何が違う?応募が集まる企業が実践していること~
概要
人材不足が続く現在、企業の採用競争はますます激しくなっています。求人広告を出しても応募が来ない、エージェントに依存して採用コストが上がり続ける、内定辞退や早期離職が増えている――このような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。
実は、採用に成功している企業の多くが取り組んでいるのが「採用ブランディング」です。採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を求職者に正しく伝え、「この会社で働きたい」と思う人材が自然に集まる仕組みをつくる取り組みです。
本資料では、採用市場で選ばれる企業が実践している採用ブランディングの考え方と、具体的な施策をわかりやすくまとめています。
このような悩みはありませんか?
- 求人広告を出しても応募がなかなか集まらない
- 採用エージェントへの依存度が高く、採用コストが増え続けている
- 内定辞退が多く、採用が決まらない
- 入社後の早期離職が発生してしまう
- 自社の魅力を求職者にうまく伝えられていない
- 採用サイトやSNSを活用したいが、何から始めればよいかわからない
- リファラル採用を活性化したいが、うまく機能していない
ダウンロードすると、このようなことがわかります!
本資料では、採用ブランディングの基本的な考え方から、実際の進め方までを体系的に解説しています。企業の魅力を明確にするためのEVP(従業員価値提案)の設計方法をはじめ、求職者に響く採用サイトの構成、SNSを活用した採用広報の進め方、リファラル採用を活性化するポイントなど、実践に役立つ具体的なノウハウを知ることができます。また、採用ブランディングをどのようなステップで進めていけばよいのか、実行までのロードマップも紹介しています。
採用力を高めたいと考えている経営者や人事担当者の方は、ぜひ本資料をご活用ください。採用ブランディングを体系的に理解し、自社の採用活動を見直すきっかけとしてお役立ていただけます。フォームより無料でダウンロードできますので、ぜひご覧ください。